Надіслати запит
особистий кабінет | реєстрація
Про нас
Про нас
Послуги
Послуги
Вантажі і транспорт
Вантажі і транспорт
Наші новини
Наші новини
Вакансії
Вакансії
Контакти
Контакти


Ваш шлях до «ІСТ-Захід»

Порядок відбору персоналу в групу компаній «ІСТ-Захід»

Розгляньте вакансії компанії та надішліть резюме на зазначену електронну адресу, обов’язково вказавши вакансію, яка Вас цікавить, та регіон.

vacancy1

Резюме має містити:

  • загальні відомості;
  • відомості про освіту та додаткове навчання;
  • відомості про попередній досвід роботи із переліком функцій, які Ви виконували на кожній посаді;
  • іншу інформацію, яка зможе рекламувати Вас як найкращого кандидата.

Отримавши резюме, ми надсилаємо Вам електронного листа-відповідь про те, чи зацікавило нас Ваше резюме, чи ні. Аналізуємо отримані відомості, приймаємо рішення щодо подальшого розгляду Вашої кандидатури.

Якщо на цей момент немає вакансії, яку ми б могли Вам запропонувати, Ваші відомості вносимо до бази даних групи компаній «ІСТ-Захід» і, в разі появи нових вакансій, переглядаємо їх повторно.

Якщо в компанії наявна вакансія, яка Вас зацікавила і Ви попередньо відповідаєте її вимогам, Вам запропонують заповнити анкету і запросять на відбір.

У компанії існує багаторівнева система відбору для максимально ефективного вибору майбутнього працівника. Може використовуватися один із зазначених нижче методів відбору або їх поєднання:

vacancy2

Телефонна співбесіда

Якщо Ваші дані пройшли попередній відбір за резюме і анкетою, представник компанії телефонує Вам і уточнює основні деталі.

Особиста співбесіда

Під час співбесіди проводиться аналіз особистих і професійних можливостей кандидата, оцінюються його знання, навики, сумісність з колективом та визначається його відповідність відкритій вакансії.

vacancy3

Відбір методом ассесмент центру

Ця методика передбачає роботу не з одним, а з кількома кандидатами одночасно. Вона складається із кількох блоків, серед яких: індивідуальні професійні завдання, робота в команді, психологічне тестування та групова співбесіда.

Результати відбору:


  • запрошення на заключний рівень відбору – співбесіду з керівництвом компанії;
  • занесення кандидата до бази резерву компанії;
  • відмова кандидатові через невідповідність основним критеріям відбору.

Результати остаточної співбесіди із керівництвом компанії:

  • прийом кандидата на роботу із випробувальним терміном, згідно з чинним законодавством;
  • занесення кандидата до бази резерву компанії;
  • відмова кандидатові.

Наші новини

Підприємство ДТЕП "ІСТ-Захід" прийнято асоційованим членом АМЕУ

Підприємство ДТЕП "ІСТ-Захід" прийнято асоційованим членом асоціації міжнародних експедиторів України (АМЕУ). Ми переконані, що це стане ще одним аргументом довіри до нашого підприємства міжнародних команій і підкреслить постійний, стабільний розвиток нашого підприємства.